Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получила уведомление о ликвидации организации, была уволена, в трудовой книжке сделана запись \»Уволена в связи с ликвидацией … п. 1 ч. 1 статьи 81 ТК\»(ребенку на тот момент было 1,3),подала документы в \»Центр социальных выплат\» и получала пособие до 1,5 лет в том же размере, что и по месту работы. Далее не работала, в службу занятости не обращалась, в \»Центр социальных выплат\» также не обращалась.Ребенку сейчас 3.1 года. Будет ли мне засчитано в трудовой стаж для назначения пенсии, больничного листа и т. д. время от 1,3 до 3 лет? Если да, то каким образом сотрудник,например, кадровой службы учтет мне этот трудовой стаж, например, при расчете больничного листа, ведь в трудовой книге не пишется, что я уходила в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Нужно предъявить свидетельство о рождении? Спасибо!